टाटा स्टील के ‘वीमेन ऑफ मेटल’ स्कॉलरशिप कार्यक्रम के विजेता घोषि‍त

झारखंड
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  • एनआईटी राउरकेला की स्वश्रिता सेनापति ने बनी विजेता

जमशेदपुर। टाटा स्टील ने ‘वीमेन ऑफ मेटल’ स्कॉलरशिप कार्यक्रम के सीज़न 8 के विजेताओं की घोषणा की। यह कार्यक्रम महिला इंजीनियरों के लिए सशक्त अवसर प्रस्तुत करता है। इस बार के संस्करण में 55 से अधिक प्रतिष्ठित तकनीकी संस्थानों से 3,400 से अधिक छात्राओं की भागीदारी दर्ज की गई, जो पिछले सीज़न की तुलना में 18% की वृद्धि दर्शाती है। इस सीज़न का निर्णय टाटा स्टील के तीन सदस्यीय जूरी राजीव मंगल (वाइस प्रेसिडेंट, सेफ्टी, हेल्थ एंड सस्टेनेबिलिटी), संजय राजोरिया (जेनरल मैनेजर, झरिया डिवीजन) और अनुराग सक्सेना (चीफ, इलेक्ट्रिकल मेंटेनेंस) ने किया।

जमशेदपुर में 18 सितंबर को आयोजित सीज़न 8 के भव्य फिनाले में एनआईटी, राउरकेला की स्वश्रिता सेनापति विजेता बनकर उभरीं। एनआईटी, जमशेदपुर की मुस्कान कुमारी ने पहला रनर-अप स्थान हासिल किया। आईएसएम, धनबाद की मेघा मित्रा ने दूसरा रनर-अप स्थान प्राप्त किया।

राजीव मंगल ने अपने संबोधन में कहा, ‘2017 में इस कार्यक्रम के शुभारंभ के बाद से यह न केवल टाटा स्टील के लिए प्रमुख कार्यक्रम बन चुका है, बल्कि देश की बेहतरीन महिला इंजीनियरों को मैन्युफैक्चरिंग उद्योग की चुनौतीपूर्ण और रोमांचक दुनिया से परिचित कराने का एक मजबूत मंच भी है। इस पहल ने भारत में नारी शक्ति को प्रोत्साहित करने और औद्योगिक विकास को गति देने में भी एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।”

प्रतिभागियों ने व्यक्तिगत रूप से या टीम के रूप में पंजीकरण किया था। एक संज्ञानात्मक और विषयगत विशेषज्ञता परीक्षण के माध्यम से शीर्ष 50 टीमों का चयन किया गया। इस परीक्षा में मैकेनिकल, इलेक्ट्रिकल, सीएस एंड आईटी, मेटलर्जी, और माइनिंग जैसे विभिन्न क्षेत्रों को शामिल किया गया था। चयनित टीमों ने टाटा स्टील के अनुभवी मेंटर्स के मार्गदर्शन में डेढ़ महीने तक काम किया। प्रोजेक्ट पूरा होने के बाद, एक प्री-फिनाले राउंड हुआ, जिसमें छात्राओं ने अपनी परियोजनाओं पर विस्तृत प्रस्तुतियां दीं। शीर्ष 10 टीमों ने ग्रैंड फिनाले में जगह बनाई।

ग्रैंड फिनाले में पहुंची 10 सर्वश्रेष्ठ टीमों को ₹2,00,000 की छात्रवृत्ति और टाटा स्टील में करियर के सुनहरे अवसर मिले। इन टीमों को टेक्निकल इंटर्न के रूप में शामिल होने का अवसर और प्री-प्लेसमेंट ऑफर दिया गया। इसके अलावा, इंजीनियरिंग के तीसरे वर्ष की 11-50 रैंक पर आने वाली टीमों को भी योग्यता के आधार पर समर इंटर्नशिप और प्री-प्लेसमेंट इंटरव्यू का अवसर मिलेगा।

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