कोलकाता। कोल इंडिया (Coal India) में समय-समय पर कामगारों को अधिकारी बनाया जाता है। इसके लिए तय नियम का पालन किया जाता है। प्रोन्नति/चयन होने के बाद आम तौर पर इन अफसरों की पोस्टिंग दूसरी अनुषंगी कंपनियों में कर दिया जाता है।
अप्रैल, 2023 में भी माइनिंग संवर्ग के कई कामगारों को अफसर में प्रोन्नति दी गई है। प्रोन्नति के बाद कई कामगारों का तबादला दूसरी कंपनियों में कर दिया गया है। काफी ने नई कंपनी में योगदान दे दिया।
हालांकि 19 कामगारों ने तय सीमा 20 मई, 23 तक योगदान नहीं दिया। इसके बाद प्रबंधन ने योगदान देने की समय सीमा बढ़ाकर 5 जून कर दिया। इसके बाद योगदान नहीं देने वालों की प्रोन्नति/चयन रद्द करने की बात कही।
इस बीच प्रबंधन को ई-ऑफिस, ई मेल के माध्यम से अनुरोध प्रोन्नति/चयनित अफसरों मिले। इसमें तत्कालीन कंपनी में खुद का तबादला नहीं करने या अन्य कंपनियों में ट्रांसफर कर देने का आग्रह किया।
उनके अनुरोध पर कोल इंडिया के कार्यकारी निदेशकों की कमेटी की 25 मई, 2023 की मीटिंग हुई। इसमें कई कामगारों के अनुरोध पर कमेटी ने मुहर लगा दी। कई के अनुरोध को खारिज कर कामगारों को झटका दिया। तबादले का अनुरोध मान लेने वालों को टीए/डीए नहीं दिया जाएगा।
ये है कमेटी का निर्णय
