नई दिल्ली। भारतीय तेल निगम लिमिटेड (IOCL) ने कंप्यूटर-आधारित परीक्षा (CBT) के माध्यम से विभिन्न कार्यकारी पदों पर भर्ती के लिए ऑनलाइन आवेदन आमंत्रित किए हैं। भर्ती विज्ञापन 14 अगस्त, 2026 को जारी किया गया है।
आवेदन प्रक्रिया 14 अगस्त से शुरू हो चुकी है। योग्य उम्मीदवार आधिकारिक इंडियनऑयल वेबसाइट के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि 3 सितंबर (शाम 5 बजे तक) है।
एडमिट कार्ड 15 सितंबर को जारी होने की संभावना है, जबकि कंप्यूटर-आधारित परीक्षा (CBT) 24 सितंबर को प्रस्तावित है। इंडियनऑयल ने स्पष्ट किया है कि ये तिथियां परिवर्तन के अधीन हैं।
इस भर्ती में ग्रेजुएट इंजीनियर, ऑफिसर (मार्केटिंग), लॉ ऑफिसर, असिस्टेंट क्वालिटी कंट्रोल ऑफिसर और डिप्लोमा इंजीनियर जैसे विभिन्न ग्रेड के पद शामिल हैं।
आयु सीमा (1 जुलाई, 2026 तक)
ग्रेजुएट इंजीनियर और डिप्लोमा इंजीनियर : अधिकतम 26 वर्ष
ऑफिसर (मार्केटिंग) : अधिकतम 28 वर्ष
लॉ ऑफिसर और असिस्टेंट क्वालिटी कंट्रोल ऑफिसर : अधिकतम 30 वर्ष
(आरक्षित श्रेणियों और अन्य पात्र समूहों के लिए नियमों के अनुसार आयु सीमा में छूट दी जाएगी।)
कार्य अनुभव
लॉ ऑफिसर : उम्मीदवारों के पास 30 जून, 2026 तक कम से कम दो वर्ष का संचयी (cumulative) पोस्ट-क्वालिफिकेशन पेशेवर अनुभव होना चाहिए। यह अनुभव अंतिम कानून योग्यता परिणाम घोषित होने के बाद प्राप्त किया जाना चाहिए, जिसमें अदालतों/न्याधिकरणों, लॉ फर्मों, निजी या सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों में कानूनी कार्य, या केंद्र/राज्य सरकार के कानूनी कार्य शामिल हो सकते हैं।
असिस्टेंट क्वालिटी कंट्रोल ऑफिसर : उम्मीदवारों के पास पेट्रोलियम, पेट्रोकेमिकल, पॉलिमर या उर्वरक इकाई की प्रयोगशालाओं, और/या किसी पात्र NABL-मान्यता प्राप्त प्रयोगशाला में परीक्षण, अनुसंधान एवं विकास, या गुणवत्ता नियंत्रण में न्यूनतम दो वर्ष का संचयी पोस्ट-क्वालिफिकेशन अनुभव होना चाहिए।
चयन प्रक्रिया एवं परीक्षा पैटर्न
चयन प्रक्रिया में कंप्यूटर-आधारित परीक्षा (CBT), समूह चर्चा (Group Discussion) और ग्रुप टास्क, इसके बाद व्यक्तिगत साक्षात्कार (Personal Interview) शामिल होगा।
CBT परीक्षा पैटर्न: परीक्षा में 100 वस्तुनिष्ठ (objective-type) प्रश्न होंगे।
सेक्शन A : सामान्य योग्यता (Quantitative Aptitude, Logical Reasoning, और अंग्रेजी में Verbal Ability)
सेक्शन B : डोमेन ज्ञान (Domain Knowledge)
अंकन योजना (Marking Scheme) : प्रत्येक प्रश्न 1 अंक का होगा, और प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.25 अंकों की नेगेटिव मार्किंग होगी।
अंतिम मेरिट सूची वेटेज : CBT (85%), समूह चर्चा और ग्रुप टास्क (5%), और व्यक्तिगत साक्षात्कार (10%)।
न्यूनतम अर्हक अंक (Qualifying Marks):
सामान्य, EWS और OBC (NCL): प्रत्येक सेक्शन में कम से कम 40% और कुल मिलाकर 45% अंक।
SC/ST : प्रत्येक सेक्शन में 35% और कुल मिलाकर 40% अंक।
PwBD : प्रत्येक सेक्शन में 25% और कुल मिलाकर 30% अंक।
वेतनमान (Salary & CTC)
ग्रेड A : प्रारंभिक मूल वेतन ₹50,000 प्रति माह (वेतनमान: ₹50,000 – ₹1,60,000)। अनुमानित वार्षिक CTC: ₹18.4 लाख।
ग्रेड A0 : प्रारंभिक मूल वेतन ₹40,000 प्रति माह (वेतनमान: ₹40,000 – ₹1,40,000)। अनुमानित वार्षिक CTC: ₹14.8 लाख।
ग्रेड E0 : प्रारंभिक मूल वेतन ₹30,000 प्रति माह (वेतनमान: ₹30,000 – ₹1,20,000)। अनुमानित वार्षिक CTC: ₹11.1 लाख।
वेतन पैकेज में महंगाई भत्ता (DA), HRA या रियायत आवास, चिकित्सा सुविधाएं, ग्रेच्युटी, भविष्य निधि, बीमा, और प्रदर्शन-आधारित वेतन (PRP) जैसे अन्य लाभ भी शामिल हैं।
आवेदन शुल्क
SC, ST और PwBD उम्मीदवार : निःशुल्क (आवेदन शुल्क से छूट)।
अन्य श्रेणियां : ₹1,000 + लागू जीएसटी (गैर-वापसी योग्य)।
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