कोलकाता। कोल इंडिया (Coal India) की मानकीकरण समिति की बैठक में 6 फरवरी, 2024 को बड़ा फैसला लिया गया है। अब बेटी के साथ-साथ बहू को भी आश्रित माना जाएगा। उन्हें भी अनुकंपा पर नौकरी मिलेगी। कमेटी की बैठक में कई अन्य निर्णय भी लिए गए हैं।
इस बैठक में प्रबंधन के साथ-साथ श्रमिक संगठन के प्रतिनिधि भी मौजूद थे। मौके पर कई मुद्दों पर चर्चा हुई और निर्णय लिए गए। श्रमिक संगठन एचएमएस के शिव कुमार यादव ने कहा कि कोल इंडिया की बेटी और बहुओं को इंसाफ मिला। कर्मचारी हित को देखते हुए अन्य संगठन से कमेटी सदस्यों ने भी सहयोग किया। इसके निर्देश शीघ्र जारी होंगे।
इन मुद्दों पर सहमति बनी
1.) अब विवाहित/अविवाहित बेटी, विधवा के साथ-साथ सधवा बहू (जिनके पति जीवित हैं) उनको भी आश्रित के तहत नौकरी प्रदान की जायेगी।
2.) क्लर्क और डाटा इंट्री ऑपरेटर चयन प्रक्रिया में 10वीं शिक्षित कामगार को भी मौका मिला। ऐसे कामगार की कंपनी में सेवा तीन वर्ष होना अनिवार्य होगा। हालांकि 12वीं या उच्च शिक्षा प्राप्त कामगार कंपनी में 1 साल सेवा होने के बाद क्लर्क की परीक्षा/चयन प्रक्रिया के लिए पात्र होंगे।
3.) ऐसे आश्रित माता-पिता, जिनकी आय अथवा पेंशन 10,000 रुपये या इससे अधिक है, उन्हें कोल इंडिया द्वारा असीमित चिकित्सीय सुविधा प्रदान करने पर सहमति बनी। इसमें प्रस्ताव रखा गया है कि कैटे-1 की प्राथमिक बेसिक तक कम से कम इसकी सीमा रखी जाए।
4.) प्राथमिक चिकित्सा परीक्षण (IME) ग्रुप-A और ग्रुप-B के तहत किया जाये। ग्रुप A में अनफिट होने के बाद सभी को ग्रुप B में फिट कर नियमानुसार नौकरी प्रदान की जाये।
5.) ऐसे कामगार जिन्हें NCWA-11 समझौते बाद LTC की राशि का भुगतान इम्प्लीमेंटेशन इंस्ट्रक्शन नहीं आने के कारण NCWA-10 के अनुसार हुआ है, ऐसे सभी कामगारों को समझौते की तारीख़ से NCWA-11 अनुसार ही राशि का भुगतान किया जायेगा।
6.) मेडिकल अनफिट (9.4.0) की शीघ्र कमेटी बनाकर समीक्षा की जायेगी।
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