जमशेदपुर। टाटा स्टील ने अपने वार्षिक एथिक्स माह समारोह की शुरुआत 1 जुलाई को की। एथिक्स माह की शुरुआत टाटा स्टील के सीईओ सह प्रबंध निदेशक टी वी नरेंद्रन ने की। सीईओ और एमडी ऑनलाइन के दौरान एथिक्स की शपथ पढ़ी। नैतिक अभ्यासों के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता की पुष्टि की।
इस वर्ष के एथिक्स माह की थीम ‘नैतिक संस्कृति एक सतत भविष्य का निर्माण करती है’ है। यह थीम टाटा स्टील के एक मजबूत नैतिक संस्कृति को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करती है, जो कंपनी की दीर्घकालिक सस्टेनेबिलिटी का समर्थन करती है।
पूरे जुलाई महीने के दौरान टाटा स्टील अपने कर्मचारियों को जोड़ने और नैतिक अभ्यासों के महत्व को सुदृढ़ करने के लिए विभिन्न प्रतियोगिता और गतिविधियों का आयोजन करेगी। इनमें फोटोग्राफी प्रतियोगिता, वीडियो बनाने की प्रतियोगिता, क्विज़, पोल और एक पॉडकास्ट श्रृंखला शामिल है।
इसके अतिरिक्त, विभिन्न डिवीजनों में पैनल परिचर्चा, राउंड टेबल, वैल्यू चेन पार्टनर्स के साथ बिजनेस एसोसिएट मीटिंग, नुक्कड़ नाटक, रंगोली प्रतियोगिता और वाद-विवाद का आयोजन करना शामिल है।
टाटा स्टील में अपनी स्थापना के बाद से ही नैतिक अभ्यासों को बरकरार रखने की एक दीर्घकालिक परंपरा रही है। 1998 में, कंपनी ने टाटा आचार संहिता पेश की, जो कंपनी, उसके कर्मचारियों और बिजनेस पार्टनर्स से अपेक्षित व्यवहार के मानक को रेखांकित करती है। सभी कर्मचारियों और बिजनेस पार्टनर्स के लिए कंपनी में शामिल होने से पहले आचार संहिता अनुपालन दस्तावेज पर हस्ताक्षर करना आवश्यक है।
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