- खदानों में ट्रांसजेंडर कर्मचारियों को नियुक्त करने वाली भारत की पहली कंपनी टाटा स्टील
रामगढ़। इंटरनेशनल ट्रांसजेंडर डे ऑफ़ विजिबिलिटी के उपलक्ष्य में टाटा स्टील के वेस्ट बोकारो डिवीजन ने आज एसईबी कॉन्फ्रेंस हॉल में एक समारोह के दौरान एचईएमएम ऑपरेटर प्रशिक्षुओं के रूप में 14 ट्रांसजेंडरों के एक नए समूह का स्वागत किया। इस नए बैच के साथ वेस्ट बोकारो डिवीज़न मे इनकी संख्या अब 28 हो गई है। यह ऑनबोर्डिंग कंपनी की डाइवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन (डी ई एंड आइ) की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
इस अवसर पर समारोह के मुख्य अतिथि अनुराग दीक्षित (महाप्रबंधक, वेस्ट बोकारो डिवीज़न) ने राजेश चिंतक (चीफ़, एचआरबीपी, आरएम), महेश प्रसाद (अध्यक्ष, राष्ट्रीय कोलियरी मजदूर यूनियन, वेस्ट बोकारो डिवीज़न) और पीके सिंह (सचिव, राष्ट्रीय कोलियरी मजदूर यूनियन) की उपस्थिति में केक काटकर इंटरनेशनल ट्रांसजेंडर डे ऑफ़ विजिबिलिटी मनाया।
दशकों से टाटा स्टील ने कार्यस्थल में विविधता और समावेशन का समर्थन किया है। उनकी डी ई एंड आइ पहल लिंग पहचान, यौन रुझान या किसी अन्य कारक की परवाह किए बिना सभी कर्मचारियों के लिए एक स्वागत योग्य, सम्मानजनक और सहायक वातावरण बनाने पर केंद्रित है। यह समर्पण नीतियों और कार्यक्रमों में परिलक्षित होता है, जिसमें अनकोन्सेंश पूर्वाग्रह प्रशिक्षण, कर्मचारी संसाधन समूह और समावेशी लाभ पैकेज शामिल हैं।
टाटा स्टील में अभी करीब 120 ट्रांसजेंडर कार्यरत है, जिसमें से 14 ट्रांसजेंडर प्रशिक्षुओं ने आज ऑनबोर्ड किया गया है। वर्ष 2022 से 14 ट्रांसजेंडर क्वेरी एबी ओपेनकास्ट खदान में 100 टन डंपर का संचालन ऑपरेटर के तौर पर कर रहे है।
इस अवसर पर अनुराग दीक्षित ने कहा, ‘हमें आज अपने नए ऑपरेटर प्रशिक्षुओं का स्वागत करते हुए खुशी हो रही है। यह एक महत्वपूर्ण अवसर है क्योंकि हम वेस्ट बोकारो डिवीजन में वास्तव में एक समावेशी कार्यस्थल का निर्माण जारी रख रहे हैं। हमें विश्वास है कि हमारे नए प्रशिक्षु हमारी टीम में बहुमूल्य योगदान देंगे। हम उन्हें सफल होने के लिए आवश्यक समर्थन और अवसर प्रदान करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।’
इस अवसर पर उपस्थित राजेश चिंतक ने कहा कि टाटा स्टील डाइवर्सिटी, इक्विटी और इंक्लूजन की दिशा में लगातार काम कर रहा है। हमने वेस्ट बोकारो से 2022 में 14 ट्रांसजेंडर के पहले बैच को डंपर ऑपरेटर के तौर पर नियुक्त किया था। इस दौरान उन्होंने बहुत अच्छा काम किया है। पूरी माइनिंग इंडस्ट्रीज़ के लिए यह एक मिशाल है जोकि ट्रांसजेंडर के प्रति उनके खुद के और समाज के नजरिया को बदलने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है।
यह पहल सिर्फ रोजगार उपलब्ध कराने से कहीं आगे तक जाती है। यह ट्रांसजेंडर समूह के लोगों को सशक्त बनाता है। उनके लिए अधिक समावेशी कार्य वातावरण को बढ़ावा देता है। टाटा स्टील के कार्यबल की विविधता के सिद्धांतों को प्रदर्शित करता है।
इस अवसर पर राजेश पटेल (चीफ़, क्वेरी एबी), बीवी सुधीर कुमार (चीफ़, सीबी), राजेश कुमार (चीफ़, सीईपी), मृणाल भद्रा (चीफ़, क्वेरी एसई), मजहर अली (चीफ़, ई एंड पी), शिवशंकर (हेड, एचआबीपी) सहित वरीय अधिकारी और यूनियन पदाधिकारी मौजूद थे।
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